У вас есть своя франшиза?

Добавить франшизу
Магазин франшиз «Этикетка»

Добро пожаловать в магазин франшиз «Этикетка»

Наша компания уже 12 лет работает для вас на рынке франчайзинга.
Критерии нашей работы — благодарности наших клиентов!

Выбор франшизы
Главная » Каталог

Кидсити франшиза

 

Франшиза: Kid city (Кидсити).
Головная компания: ООО «УК КИДСИТИ».
Год основания: 2015.
Вид деятельности: услуги населению – конструкторская площадка для детей.
Количество открытых площадок: 36.
Год начала франчайзинга: 2015.
Стоимость франшизы (паушальный взнос): отсутствует.
Роялти: отсутствует.
Сумма минимальных вложений: 135 000 рублей.
Срок окупаемости: 4 месяца.
Минимальный размер торговой площади: 15 м2.

Как купить франшизу Кид сити

Купить франшизу Кид сити

 Бизнес заинтересует тех, кому интересна организация детского досуга, творчества, развлечений. Аргументом в пользу выбора будут минимальные стартовые вложения под развитие проекта.
Условия вступления в отрасль (требования к соискателю):

  • наличие навыков администрирования, руководства предприятиями индустрии развлечений, детского творчества, организаторские способности;
  • желание продолжать, развивать концепцию безопасного детского досуга вне зависимости от времени, места нахождения ребенка;
  • наличие помещения (собственность, аренда) минимальной площадью 15 квадратных метров: городской парк около детских площадок, городков аттракционов, островок торгово-развлекательного центра вблизи фуд кортов.

Чтобы стать партнером по франчайзингу, открыть свою точку – игровую строительную площадку для детей Кидсити, необходимо зарегистрироваться как ИП или ООО по месту расположения плательщика в налоговой инспекции, получить соответствующий подтверждающий документ (Свидетельство, ИНН, ОГРН), выбрать систему налогообложения (УСН, ЕНВД).

Подать заявку на сайте головной компании, зарегистрировавшись, заполнив обязательные поля формы, указав контактные данные, по которым представитель франчайзера свяжется с соискателем для разработки дальнейшей стратегии бизнеса.

Цена франшизы КИДСИТИ

Ценообразование определяется совокупностью расходов на создание точки, ее обслуживание в процессе функционирования, прибылью.
Политика франчайзинга сети Kid city – максимальная доступность услуги для посетителя. Средний чек составляет 200 рублей. Основа доходности – клиентский поток, основной принцип получения дохода – удачное размещение сети, эффективное обслуживание посетителей.

Начальные (стартовые затраты). При отсутствии паушального взноса базовую часть затрат составляют инвестиции проекта. Их минимальная величина – 135 000 рублей, из которых:

  • аренда, переоборудование, заключение договоров (электрообеспечение и пр.) – 20%;
  • закупка оборудования – 10%;
  • приобретение 1 500 деталей конструктора городка КИДСИТИ – 50%;
  • заработная плата персоналу, начисления с нее (минимальная численность сотрудников точки – 2 человека) – 15%;
  • прочие организационные, коммерческие расходы – 5%.

 Рекламные, маркетинговые отчисления, роялти франчайзеру отсутствуют.

Цена франшизы КИДСИТИ

Рентабельность составляет 60%. Невысокие стартовые вложения, отсутствие стандартных для франчайзинга сборов обуславливает быструю – минимум 4 месяца, окупаемость предприятия.

Проект предусматривает три стратегии ценообразования, продаж. Выбор конкретной осуществляется индивидуально для каждого франчайзи, при заключении договора сотрудничества по франшизе.

Стоимость франшизы Kid city

Стоимость франшизы Kid city

Подразумевает:

  • предоставление оборудования, деталей конструктора торговой марки КИДСИТИ для организации работы городка;
  • пошаговая инструкция, рекомендации запуска, развития дела;
  • подробное описание рабочих процессов компании, карта бизнес-процессов, технология реализации;
  • обучающий материал, включая видеоматериал;
  • систему обучения продавцов, логика, поэтапность продаж, набор речевых модулей, конструкция работы с вознаграждениями;
  • каналы продаж, маркетинг, реклама продукта;
  • рекламная продукция фирмы: флаеры, визитки, листовки, ролл-ап, пресс-воллы, презентации, прайс-листы, материалы для проведения выездных мероприятий, подарочные сертификаты, оформленные в едином стиле фирмы;
  • система мотивации персонала, контроля качества работы компании;
  • формы трудовых договоров, разработанные должностные инструкции.

Франшиза Кидсити в России

 Российский бренд, головной офис компании расположен в городе Казань. Стратегия, концепция работы – региональное развитие услуг для детей. Лауреат ежегодной премии Kids-friendly, номинация – региональное развитие, за особый вклад в развитие рынка товаров и услуг для семей с детьми.

 Политика активного регионального продвижения, акцент – крупные города. Проект представлен в: Казани, Москве, Самаре, Краснодаре, Санкт-Петербурге, Саратове, Липецке, Иркутске, Барнауле, Красноярске, Екатеринбурге, Краснодаре, Ярославле, Новосибирске, Петрозаводске, Ростове-на-Дону, Томске, Омске, Кирове.

Онлайн тест:


Владелец данной франшизы предлагает Онлайн тест для оценки деловых и личностных качеств соискателей.

Проверьте себя:

Пройти тест
20
Новые, необычные идеи меня привлекают в большей степени, чем проверенные на практике.
У меня есть четкие убеждения относительно того, что является правильным, а что неправильным, что хорошо, а что плохо.
Я часто действую без учета возможных последствий.
Мне нравится такой вид работы, при котором у меня есть время для тщательной подготовки и выполнения.
Когда я слышу о какой-то новой идее или подходе, я немедленно начинаю работать над их применением на практике.
Я приверженец самодисциплины, такой, как соблюдение диеты, выполнение регулярных физических упражнений, поддержание определенного режима дня.
Я придерживаюсь установленных процедур до тех пор, пока считаю их эффективными для выполнения работы.
Я склонен общаться, соблюдая дистанцию, и поддерживать несколько формальные отношения с людьми на работе.
Я уделяю пристальное внимание деталям, прежде чем прийти к какому-либо заключению.
Я осторожен и не делаю слишком поспешных выводов.
Я предпочитаю иметь как можно больше источников информации: чем больше данных, тем лучшая возможность предоставляется для обдумывания - есть из чего выбрать.
Легкомысленные люди, которые ко всему относятся недостаточно серьезно, обычно раздражают меня.
Я выслушиваю точку зрения других людей, прежде чем самому что-то предпринять.
В дискуссиях мне нравится наблюдать за поведением других участников.
Меня беспокоит, если я должен напряженно работать, чтобы уложиться в сжатые сроки.
Спокойные, вдумчивые люди заставляют меня чувствовать себя неловко.
Меня раздражают люди, которые действуют слишком поспешно.
Во время обсуждений я обычно предлагаю множество неожиданных, стихийных идей.
Часто правила существуют для того, чтобы они нарушались.
В целом я больше говорю, чем слушаю.
Часто я вижу лучшие, более практичные способы выполнения чего-либо.
Мне нравятся люди, которые охотнее подходят к проблемам с реалистической, а не с теоретической точки зрения.
В ходе обсуждений меня раздражают отклонения от темы и вопросы, не относящиеся к делу.
Если мне нужно написать доклад, я склонен проработать множество вариантов перед тем, как остановиться на окончательной версии.
Мне нравится много говорить.
Во время дискуссий я занимаю сдержанную позицию, а не позицию лидера и не склонен много говорить.
Когда что-то идет не так, я стремлюсь быстрее закончить с этим и учесть в своем опыте.
В целом я охотнее слушаю, чем говорю.
Я склонен быть жестким с теми людьми, которые не принимают логический подход.
В большинстве случаев я верю, что цель оправдывает средства.
Я не придаю значения тому, задеты ли чувства людей, пока работа не закончена.
Мне быстро надоедает методичная, длительная работа.
Мне всегда интересно знать, что думают люди.
Я получаю удовольствие от драмы и волнений, кризисной ситуации.
Люди часто считают, что я не чувствителен к переживаниям.
Я предоставляю членам коллектива свободу в выполнении работы.
Я побуждаю членов коллектива к большему напряжению в работе.
Я предоставляю подчинённым возможность делать работу так, как они считают целесообразным.
Я поддерживаю высокий темп работы.
Я лично разрешаю все конфликты в коллективе.
Я решаю сам, что и как должно быть сделано.
Я способствую нововведениям в коллективе.
Я тщательно планирую работу своего коллектива.
Я не объясняю подчинённым свои решения.
Я стараюсь объяснить подчинённым полезность моих действий.
Я предоставляю подчинённым возможность устанавливать свой режим работы.
Я не поощряю людей высказываться откровенно.
Вы имеете широкие взгляды и рады всему новому, наслаждаетесь непосредственностью впечатлений, предпочитаете сначала делать, а потом думать. Вы активны, общительны, непредсказуемы, не переносите скуку, столкнувшись с проблемой, немедленно бросаете все силы на ее решение, любите "тушить пожары", не любите деятельность, требующую длительного напряжения.

Ваши деловые и личностные качества вполне достаточны для занятия франчайзингом и управления самостоятельным бизнесом. Закройте тест и заполните заявку на покупку данной франшизы.
Вы осторожны, вдумчивы и осмотрительны, предпочитаете наблюдать, а не действовать. Прежде чем принять какое-либо решение, вы рассматриваете все возможные аспекты данной проблемы и собираете как можно больше информации. Вы немногословны в дискуссиях, предпочитаете сначала увидеть как развивается ситуация и высказываете свою точку зрения только при необходимости.

Ваши деловые и личностные качества вполне достаточны для занятия франчайзингом и управления самостоятельным бизнесом. Закройте тест и заполните заявку на покупку данной франшизы.
Вы склонны выстраивать логическую последовательность событий, приспосабливаете и интегрируете свои наблюдения в сложные, но логически последовательные теории, любите проводить анализ и синтез проблем, склонны предлагать теории и модели, объясняющие действительность. Вы любите шаблоны, системы и правила, обособлены, независимы, увлечены поисками рациональной объективности, чувствуете себя не комфортно во всем, что не соответствует вашей теоретической структуре.

Ваши деловые и личностные качества вполне достаточны для занятия франчайзингом и управления самостоятельным бизнесом. Закройте тест и заполните заявку на покупку данной франшизы.
Вы стремитесь проверять новые идеи на практике, быстро и уверенно работаете над идеями, которые вас привлекают, любите экспериментировать. Вы хотите заниматься делом, а не просто разговаривать, не терпите бесконечных дискуссий и долгих размышлений, рассматриваете проблемы и возможности как брошенный вам вызов, верите в существование лучшего способа действий.

Ваши деловые и личностные качества вполне достаточны для занятия франчайзингом и управления самостоятельным бизнесом. Закройте тест и заполните заявку на покупку данной франшизы.
Наверх