У вас есть своя франшиза?

Добавить франшизу
Магазин франшиз «Этикетка»

Добро пожаловать в магазин франшиз «Этикетка»

Наша компания уже 12 лет работает для вас на рынке франчайзинга.
Критерии нашей работы — благодарности наших клиентов!

Выбор франшизы
Главная » Каталог

Франшиза Пандора

 

Франшиза: Pandora.
Головная компания: Предприятие «Pandora» (Дания).
Год основания: 1982.
Вид деятельности: продажа ювелирных украшений.
Количество магазинов: 10 000.
Год начала франчайзинга: 2000.
Стоимость франшизы (паушальный взнос): 3% от стартового наполнения.
Роялти: 2%.
Сумма минимальных вложений: 5 млн. руб.
Срок окупаемости: 18 месяцев.
Минимальный размер торговой площади: 25 кв.м.

Как и где купить франшизу Pandora

Чтобы купить франшизу Пандора в России, надо обратиться в московское представительство ЗАО «ПанКлуб». Франчайзи предложат ведение бизнеса на выбор в одном из пяти разработанных форматов, от этого будет зависеть уровень поддержки франчайзера. Форматы магазинов различаются по:

  • месту расположения – гипермаркет, торговый центр, уличная первая линия;
  • торговой площади – бутик, остров, магазин;
  • ассортименту – объемы закупок напрямую влияют на стоимость франшизы;
  • распределению пространства внутри точки, расположению продукции на витрине;
  • методу использования оборудования.

Покупка франшизы Pandora

Цена франшизы Пандора

Цена франшизы Pandora для франчайзи – это:

  1. проверенные бизнес-модели;
  2. мировое имя бренда;
  3. европейская концепция продаж;
  4. качественный маркетинг;
  5. помощь на старте;
  6. консалтинг на протяжении всего франчайзинга;
  7. продажи, превышающие в два раза показатели по отрасли;
  8. мощная реклама в России;
  9. профессиональная бухгалтерская экспертиза.

Требования к франчайзи:
• уставной капитал;
• опыт в аналогичном бизнесе с положительными финансовыми результатами;
• соблюдение политики продаж – не скидки, а убеждение;
• магазин на первом этаже ТЦ, гипермаркета;
• энергичность, целеустремленность, саморазвитие.

Франшиза Pandora в России

 

Особенности франчайзинга Пандора в России

  1. Купить продукцию можно в среднем по цене 100 долларов. Клиенты – средний и элитный класс, поэтому дисконты и скидки отсутствуют.
  2. Философия бренда – индивидуальный дизайн изделий из постоянно обновляемой коллекции «шармов», изобилие и разнонаправленность съемных подвесок. Стоит клиенту однажды купить украшение, и он становится постоянным покупателем бренда.
  3. Обороты растут не за счет низкой стоимости, а путем использования грамотной маркетинговой политики. Внедрение среди клиентуры философии бренда оправдано в мегаполисах, но не в провинции.
  4. Персонал обучается комплексно. Кроме курсов по обслуживанию клиентов, регулярно действуют семинары по маркетингу, управлению, созданию продаваемых визуальных композиций.

Стоимость  расходов и рентабельность франшизы

Стоимость расходов на рекламу, продвижение бренда, привлечение клиентов, обучение персонала в России берет на себя головная компания. Предпринимателю предлагается купить франшизу Пандора, потому что залог успеха компании это:

  • талантливые дизайнеры;
  • разнообразие ювелирных изделий ручной работы;
  • запатентованная методика – комбинирование подвесок;
  • пополнение ассортимента аксессуаров каждый сезон;
  • единая мировая концепция продаж;
  • франчайзи владеют финансовой информацией;
  • четкие инструкции новичкам;
  • тщательный отбор продукции.

Стоимость франшизы Пандора 

 Минимальная сумма на закупку начальной партии украшений — 300 000 руб. Франчайзи получает возможность купить оптом изделия Пандора по выгодным ценам.

Франчайзинг Pandora в России

 Модель бизнеса – вертикальная интеграция. Практикуется глобальный маркетинг в 65 странах мира.

Продукция: элитные ювелирные изделия класса «Премиум». Основной продукт: наборной браслет (цепь), который самостоятельно формируется из подвесок-шармов. Материал основы – кожа, драгоценные металлы. Аксессуары – коллекция бусин из сплавов и драгоценных металлов.

Франчайзинг Пандора

История бренда

1982 — открыт оптовый ювелирный магазин Pandora по продаже тайских украшений. 1991 — запущено первое производство в Тайланде.
1999 – сконструирован браслет Пандора. Разрабатываются новые эксклюзивные украшения, бренд интегрируется в другие страны. Внедряется привлечение средств франчайзингом.

К 2015 году по России открыто 314 точек Пандора в крупных городах. Первым франчайзи стал Максим Ноготков, основатель сети «Связной». Московское АО «ПанКлуб» официально представляет датскую компанию в России, продвигает франчайзинг, проводит PR-мероприятия, размещает рекламу в соцсетях, прессе, каталогах, на ТВ, интернет-рассылках.

Онлайн тест:


Владелец данной франшизы предлагает Онлайн тест для оценки деловых и личностных качеств соискателей.

Проверьте себя:

Пройти тест
20
Новые, необычные идеи меня привлекают в большей степени, чем проверенные на практике.
У меня есть четкие убеждения относительно того, что является правильным, а что неправильным, что хорошо, а что плохо.
Я часто действую без учета возможных последствий.
Мне нравится такой вид работы, при котором у меня есть время для тщательной подготовки и выполнения.
Когда я слышу о какой-то новой идее или подходе, я немедленно начинаю работать над их применением на практике.
Я приверженец самодисциплины, такой, как соблюдение диеты, выполнение регулярных физических упражнений, поддержание определенного режима дня.
Я придерживаюсь установленных процедур до тех пор, пока считаю их эффективными для выполнения работы.
Я склонен общаться, соблюдая дистанцию, и поддерживать несколько формальные отношения с людьми на работе.
Я уделяю пристальное внимание деталям, прежде чем прийти к какому-либо заключению.
Я осторожен и не делаю слишком поспешных выводов.
Я предпочитаю иметь как можно больше источников информации: чем больше данных, тем лучшая возможность предоставляется для обдумывания - есть из чего выбрать.
Легкомысленные люди, которые ко всему относятся недостаточно серьезно, обычно раздражают меня.
Я выслушиваю точку зрения других людей, прежде чем самому что-то предпринять.
В дискуссиях мне нравится наблюдать за поведением других участников.
Меня беспокоит, если я должен напряженно работать, чтобы уложиться в сжатые сроки.
Спокойные, вдумчивые люди заставляют меня чувствовать себя неловко.
Меня раздражают люди, которые действуют слишком поспешно.
Во время обсуждений я обычно предлагаю множество неожиданных, стихийных идей.
Часто правила существуют для того, чтобы они нарушались.
В целом я больше говорю, чем слушаю.
Часто я вижу лучшие, более практичные способы выполнения чего-либо.
Мне нравятся люди, которые охотнее подходят к проблемам с реалистической, а не с теоретической точки зрения.
В ходе обсуждений меня раздражают отклонения от темы и вопросы, не относящиеся к делу.
Если мне нужно написать доклад, я склонен проработать множество вариантов перед тем, как остановиться на окончательной версии.
Мне нравится много говорить.
Во время дискуссий я занимаю сдержанную позицию, а не позицию лидера и не склонен много говорить.
Когда что-то идет не так, я стремлюсь быстрее закончить с этим и учесть в своем опыте.
В целом я охотнее слушаю, чем говорю.
Я склонен быть жестким с теми людьми, которые не принимают логический подход.
В большинстве случаев я верю, что цель оправдывает средства.
Я не придаю значения тому, задеты ли чувства людей, пока работа не закончена.
Мне быстро надоедает методичная, длительная работа.
Мне всегда интересно знать, что думают люди.
Я получаю удовольствие от драмы и волнений, кризисной ситуации.
Люди часто считают, что я не чувствителен к переживаниям.
Я предоставляю членам коллектива свободу в выполнении работы.
Я побуждаю членов коллектива к большему напряжению в работе.
Я предоставляю подчинённым возможность делать работу так, как они считают целесообразным.
Я поддерживаю высокий темп работы.
Я лично разрешаю все конфликты в коллективе.
Я решаю сам, что и как должно быть сделано.
Я способствую нововведениям в коллективе.
Я тщательно планирую работу своего коллектива.
Я не объясняю подчинённым свои решения.
Я стараюсь объяснить подчинённым полезность моих действий.
Я предоставляю подчинённым возможность устанавливать свой режим работы.
Я не поощряю людей высказываться откровенно.
Вы имеете широкие взгляды и рады всему новому, наслаждаетесь непосредственностью впечатлений, предпочитаете сначала делать, а потом думать. Вы активны, общительны, непредсказуемы, не переносите скуку, столкнувшись с проблемой, немедленно бросаете все силы на ее решение, любите "тушить пожары", не любите деятельность, требующую длительного напряжения.

Ваши деловые и личностные качества вполне достаточны для занятия франчайзингом и управления самостоятельным бизнесом. Закройте тест и заполните заявку на покупку данной франшизы.
Вы осторожны, вдумчивы и осмотрительны, предпочитаете наблюдать, а не действовать. Прежде чем принять какое-либо решение, вы рассматриваете все возможные аспекты данной проблемы и собираете как можно больше информации. Вы немногословны в дискуссиях, предпочитаете сначала увидеть как развивается ситуация и высказываете свою точку зрения только при необходимости.

Ваши деловые и личностные качества вполне достаточны для занятия франчайзингом и управления самостоятельным бизнесом. Закройте тест и заполните заявку на покупку данной франшизы.
Вы склонны выстраивать логическую последовательность событий, приспосабливаете и интегрируете свои наблюдения в сложные, но логически последовательные теории, любите проводить анализ и синтез проблем, склонны предлагать теории и модели, объясняющие действительность. Вы любите шаблоны, системы и правила, обособлены, независимы, увлечены поисками рациональной объективности, чувствуете себя не комфортно во всем, что не соответствует вашей теоретической структуре.

Ваши деловые и личностные качества вполне достаточны для занятия франчайзингом и управления самостоятельным бизнесом. Закройте тест и заполните заявку на покупку данной франшизы.
Вы стремитесь проверять новые идеи на практике, быстро и уверенно работаете над идеями, которые вас привлекают, любите экспериментировать. Вы хотите заниматься делом, а не просто разговаривать, не терпите бесконечных дискуссий и долгих размышлений, рассматриваете проблемы и возможности как брошенный вам вызов, верите в существование лучшего способа действий.

Ваши деловые и личностные качества вполне достаточны для занятия франчайзингом и управления самостоятельным бизнесом. Закройте тест и заполните заявку на покупку данной франшизы.
Наверх