У вас есть своя франшиза?

Добавить франшизу
Магазин франшиз «Этикетка»

Добро пожаловать в магазин франшиз «Этикетка»

Наша компания уже 12 лет работает для вас на рынке франчайзинга.
Критерии нашей работы — благодарности наших клиентов!

Выбор франшизы
Главная » Каталог

Франшиза Красное и Белое

 

Франшиза: Красное и Белое.
Головная компания: Частная Компания «Красное @ Белое», основатель – Сергей Студенков.
Год основания: 2006.
Вид деятельности: розничные продажи – сетевая реализация алкогольной продукции, снэков, десертов.
Количество магазинов: 2000.
Год начала франчайзинга: 2006.
Стоимость франшизы (паушальный взнос): 150 000 рублей.
Роялти: отсутствует.
Сумма минимальных вложений: 3 000 000 рублей.
Срок окупаемости: 12 месяцев.
Минимальный размер торговой площади: 100 м2.

Франшиза Красное и Белое в России

Красное и Белое франшиза купить

Чтобы стать участником франчайзинга сетевого бизнеса по реализации алкогольной продукции, других товаров сети по низким ценам высокого качества, необходимо направить заявку в головной офис франчайзера, департамент развития или позвонить на бесплатную горячую линию фирмы. К соискателям предъявляются самые высокие требования:

  • опыт успешной работы, руководства торговыми сетями, создание, продвижение предприятий оптовой, розничной торговли, знание алкогольного рынка;
  • намерение успешно развиваться, поддерживая концепцию, формат бизнеса франчайзера, соблюдая его стандарты, требования.

Условия для франчайзи:

  1. Наличие в собственности или аренде помещения площадью минимум 100 квадратных метров, расположенного: проходимое место жилого массива, удаленное не менее чем на 100 метров от объектов образования, спорта, детских учреждений на основании действующего законодательства РФ.
  2. Отличная визуализация объекта, удобные подъезды, зоны парковок, развороты для транспорта (грузового, потребительского).
  3. Преимущественный формат организации торговых павильонов – «у дома».
  4. Регистрация в налоговой инспекции – ИП, ООО (юридическое лицо).
  5. Наличие собственных средств для открытия, первого цикла функционирования предприятия. В отдельных случаях франчайзер допускает формирование первоначального капитала за счет привлеченных источников (кредитов банков).

Франшиза Красное и Белое цена

 Складывается из вступительного (паушального) взноса, инвестиций начального этапа, прибыли.

Учитывая высокую рентабельность продукции франчайзинга – порядка 300%, окупаемость достигается в течение первого года работы магазина.
Средний период окупаемости вложений – 12 месяцев.

Франшиза Красное и Белое цена

 Стартовый взнос – 150 000 рублей, оправдывает расходы, возможности, которые получает франчайзи от сотрудничества с известным популярным брендом.

 Инвестиции зависят от формата точки. Традиционный алкомаркет потребует минимального инвестирования – 3 миллиона р., распределяемых:

  • аренда помещения, ремонт, переоборудование зала – 35%;
  • дизайн, проектирование, приобретение торгового оборудования – 15%;
  • закупка продукции, сопутствующего ассортимента – 40%;
  • наем персонала, налоговые, коммерческие, представительские, иные расходы – 10%.

 Формат бутика, помимо стандартного стартового взноса франчайзеру – 150 000 р., требует инвестирования – 6 000 000 р. Они расходуются аналогично распределению затрат на создание алкомаркета.

Стоимость франшизы Красное и Белое

Стоимость франшизы Красное и Белое

Подразумевает преимущества для партнеров:

  • известность, узнаваемость бренда;
  • репутация компании;
  • эффективный ценовой диапазон, выгодные закупочные цены на реализуемый продукт;
  • предоставление необходимого торгового оборудования;
  • помощь на всех этапах подготовки, ведения бизнеса, эффективная модель, рекомендации по формату, концепции;
  • обязательство своевременной поставки продукции;
  • оценка, контроль качества работы точек;
  • рекламные кампании, маркетинговые исследования выполняются франчайзером, результаты доступны к использованию партнерами-франчайзи;
  • услуги по обучению персонала.

Франшиза Красное и Белое в России

Красное и Белое франшиза купить 

 Российский бренд. Первый магазин открыт 11 августа 2006 года, город Челябинск. Создатель – челябинский предприниматель Сергей Студенков, основатель известного на Урале SPS-холдинга. Политика развития – активное продвижение на региональные рынки, ориентирование на среднего покупателя, формирование доступной цены ассортимента. Представительства сети – 39 регионов, 2 000 точек по России. Основные офисы – Челябинск, Москва. Склады – Башкортостан (Уфа), Челябинская область (областной центр, поселок Октябрьский).

Онлайн тест:


Владелец данной франшизы предлагает Онлайн тест для оценки деловых и личностных качеств соискателей.

Проверьте себя:

Пройти тест
20
Новые, необычные идеи меня привлекают в большей степени, чем проверенные на практике.
У меня есть четкие убеждения относительно того, что является правильным, а что неправильным, что хорошо, а что плохо.
Я часто действую без учета возможных последствий.
Мне нравится такой вид работы, при котором у меня есть время для тщательной подготовки и выполнения.
Когда я слышу о какой-то новой идее или подходе, я немедленно начинаю работать над их применением на практике.
Я приверженец самодисциплины, такой, как соблюдение диеты, выполнение регулярных физических упражнений, поддержание определенного режима дня.
Я придерживаюсь установленных процедур до тех пор, пока считаю их эффективными для выполнения работы.
Я склонен общаться, соблюдая дистанцию, и поддерживать несколько формальные отношения с людьми на работе.
Я уделяю пристальное внимание деталям, прежде чем прийти к какому-либо заключению.
Я осторожен и не делаю слишком поспешных выводов.
Я предпочитаю иметь как можно больше источников информации: чем больше данных, тем лучшая возможность предоставляется для обдумывания - есть из чего выбрать.
Легкомысленные люди, которые ко всему относятся недостаточно серьезно, обычно раздражают меня.
Я выслушиваю точку зрения других людей, прежде чем самому что-то предпринять.
В дискуссиях мне нравится наблюдать за поведением других участников.
Меня беспокоит, если я должен напряженно работать, чтобы уложиться в сжатые сроки.
Спокойные, вдумчивые люди заставляют меня чувствовать себя неловко.
Меня раздражают люди, которые действуют слишком поспешно.
Во время обсуждений я обычно предлагаю множество неожиданных, стихийных идей.
Часто правила существуют для того, чтобы они нарушались.
В целом я больше говорю, чем слушаю.
Часто я вижу лучшие, более практичные способы выполнения чего-либо.
Мне нравятся люди, которые охотнее подходят к проблемам с реалистической, а не с теоретической точки зрения.
В ходе обсуждений меня раздражают отклонения от темы и вопросы, не относящиеся к делу.
Если мне нужно написать доклад, я склонен проработать множество вариантов перед тем, как остановиться на окончательной версии.
Мне нравится много говорить.
Во время дискуссий я занимаю сдержанную позицию, а не позицию лидера и не склонен много говорить.
Когда что-то идет не так, я стремлюсь быстрее закончить с этим и учесть в своем опыте.
В целом я охотнее слушаю, чем говорю.
Я склонен быть жестким с теми людьми, которые не принимают логический подход.
В большинстве случаев я верю, что цель оправдывает средства.
Я не придаю значения тому, задеты ли чувства людей, пока работа не закончена.
Мне быстро надоедает методичная, длительная работа.
Мне всегда интересно знать, что думают люди.
Я получаю удовольствие от драмы и волнений, кризисной ситуации.
Люди часто считают, что я не чувствителен к переживаниям.
Я предоставляю членам коллектива свободу в выполнении работы.
Я побуждаю членов коллектива к большему напряжению в работе.
Я предоставляю подчинённым возможность делать работу так, как они считают целесообразным.
Я поддерживаю высокий темп работы.
Я лично разрешаю все конфликты в коллективе.
Я решаю сам, что и как должно быть сделано.
Я способствую нововведениям в коллективе.
Я тщательно планирую работу своего коллектива.
Я не объясняю подчинённым свои решения.
Я стараюсь объяснить подчинённым полезность моих действий.
Я предоставляю подчинённым возможность устанавливать свой режим работы.
Я не поощряю людей высказываться откровенно.
Вы имеете широкие взгляды и рады всему новому, наслаждаетесь непосредственностью впечатлений, предпочитаете сначала делать, а потом думать. Вы активны, общительны, непредсказуемы, не переносите скуку, столкнувшись с проблемой, немедленно бросаете все силы на ее решение, любите "тушить пожары", не любите деятельность, требующую длительного напряжения.

Ваши деловые и личностные качества вполне достаточны для занятия франчайзингом и управления самостоятельным бизнесом. Закройте тест и заполните заявку на покупку данной франшизы.
Вы осторожны, вдумчивы и осмотрительны, предпочитаете наблюдать, а не действовать. Прежде чем принять какое-либо решение, вы рассматриваете все возможные аспекты данной проблемы и собираете как можно больше информации. Вы немногословны в дискуссиях, предпочитаете сначала увидеть как развивается ситуация и высказываете свою точку зрения только при необходимости.

Ваши деловые и личностные качества вполне достаточны для занятия франчайзингом и управления самостоятельным бизнесом. Закройте тест и заполните заявку на покупку данной франшизы.
Вы склонны выстраивать логическую последовательность событий, приспосабливаете и интегрируете свои наблюдения в сложные, но логически последовательные теории, любите проводить анализ и синтез проблем, склонны предлагать теории и модели, объясняющие действительность. Вы любите шаблоны, системы и правила, обособлены, независимы, увлечены поисками рациональной объективности, чувствуете себя не комфортно во всем, что не соответствует вашей теоретической структуре.

Ваши деловые и личностные качества вполне достаточны для занятия франчайзингом и управления самостоятельным бизнесом. Закройте тест и заполните заявку на покупку данной франшизы.
Вы стремитесь проверять новые идеи на практике, быстро и уверенно работаете над идеями, которые вас привлекают, любите экспериментировать. Вы хотите заниматься делом, а не просто разговаривать, не терпите бесконечных дискуссий и долгих размышлений, рассматриваете проблемы и возможности как брошенный вам вызов, верите в существование лучшего способа действий.

Ваши деловые и личностные качества вполне достаточны для занятия франчайзингом и управления самостоятельным бизнесом. Закройте тест и заполните заявку на покупку данной франшизы.
Наверх