У вас есть своя франшиза?

Добавить франшизу
Магазин франшиз «Этикетка»

Добро пожаловать в магазин франшиз «Этикетка»

Наша компания уже 12 лет работает для вас на рынке франчайзинга.
Критерии нашей работы — благодарности наших клиентов!

Выбор франшизы
Главная » Каталог франшиз

Франшиза Фонбет

 

Франшиза: Фонбет.
Головная компания: Букмекерская сеть Fonbet (Фонбет).
Год основания: 1994.
Вид деятельности: букмекерская контора.
Количество пунктов: 900.
Год начала франчайзинга: 1999.
Стоимость франшизы (паушальный взнос): отсутствует.
Роялти: отсутствует.
Сумма минимальных вложений: $5 000
Срок окупаемости: 3 месяца.
Минимальный размер торговой площади: 6 кв. м.

Как купить франшизу Фонбет

Как купить франшизу Фонбет

Покупка франшизы как таковой отсутствует, франчайзи при заключении договора обязуется оплачивать стоимость лицензии, программного софта.

Условия сотрудничества:

  1. наличие у франчайзи собственной площади от шести квадратов или арендованной минимум на год;
  2. к помещению предъявляются технические требования – отдельный вход, функционирующая сигнализация, активное интернет-соединение;
  3. не меньше трех работников на точке приема ставок.

 
Необходимое оборудование:

  • сейф — хранятся материальные ценности;
  • компьютер — принимаются ставки;
  • принтер — печатаются игровые билеты;
  • ксерокс — размножается хронология спортивных событий;
  • кассовый аппарат – оформляется отчетность.

Цена франшизы букмекерской конторы Фонбет

Начинающий бизнесмен-букмекер вносит первоначальный капитал 5 000 долларов, это и есть покупка договора франшизы. Цена старта, оплаченная компании Фонбет, обеспечивает для франчайзи:

  • разработанную методологию;
  • крепкий аналитический отдел, серьезный расчет котировок;
  • программную поддержку;
  • обучающие материалы;
  • клиентскую базу;
  • консалтинг при выборе помещения, оборудования.

Цена франшизы Фонбет

Гарантии по договору франшизы Фонбет:

  • приток клиентов к известной торговой марке;
  • помощь франчайзера в обучении персонала, организации бизнеса;
  • льготные цены на оборудование, программное обеспечение;
  • юридическая, бухгалтерская поддержка;
  • организация стабильной работы;
  • низкая цена на рекламные акции;
  • территориальное разграничение точек для защиты от конкуренции.

Стоимость и рентабельность франшизы

Франчайзи берет на себя две ежемесячные выплаты:

  1. За право пользоваться программным софтом. Стоимость приобретения лицензионных программ для букмекерского бизнеса в среднем 40 000 долларов, поэтому оплата договора франшизы – выгодная инвестиция.
  2. За право пользоваться лицензиями. Фонбет владеет двумя лицензиями. Первая выдана в Кюросао и регламентирует работу вне сети. Вторая (Панамская) – основа для онлайн деятельности.

  Чтобы начать самостоятельный букмекерский бизнес, необходимо минимум 100 000 руб. старта.

Стоимость открытия игровой точки по франшизе ниже – 150 тыс. руб. Необходимо иметь оборотные средства 1 млн. руб. Основные статьи стартовых расходов (кроме оплаты лицензии, программного обеспечения), средние значения:

  • покупка оборудования – 90 тыс. руб.;
  • аренда помещения – 30 тыс. руб.;
  • ремонт, обустройство точки – 80 тыс.руб.;
  • рекламные мероприятия – 30 тыс. руб.

 Показатели рентабельности невысоки – в среднем 10%.

Здесь на формирование прибыли влияют солидные обороты, особенно в периоды значимых событий. Спустя три месяца бизнес становится рентабельным, вложенные средства возвращаются.

Франчайзинг компании Фонбет в России

 Сфера бизнеса компании «Фонбет» — заключение пари в спортивных играх. Принимается ставка на событие, если оно происходит, клиент получает денежных выигрыш, если нет – средства зачисляются в пользу букмекера. Задача сотрудников – отследить, проанализировать соревнования, установить коэффициенты ставок. Главный принцип – четкое планирование.
 
Франчайзинг Фонбет

 Букмекерская контора «Фонбет» действует в России с 1994 года, являясь старейшим представителем рынка ставок. Деятельность осуществляется в оффлайне и на интернет сайте. Цель – коммерческий рост, удержание лидерских позиций. Способ достижения – внедрение полезных опций. Например, компания использует разнообразные платежные системы для удобства онлайн клиентов. Игроки вносят депозиты посредством электронных денег (WebMoney, Яндекс-деньги), карт VISA и MasterCard (с 2000 года).

Онлайн тест:


Владелец данной франшизы предлагает Онлайн тест для оценки деловых и личностных качеств соискателей.

Проверьте себя:

Пройти тест
20
Новые, необычные идеи меня привлекают в большей степени, чем проверенные на практике.
У меня есть четкие убеждения относительно того, что является правильным, а что неправильным, что хорошо, а что плохо.
Я часто действую без учета возможных последствий.
Мне нравится такой вид работы, при котором у меня есть время для тщательной подготовки и выполнения.
Когда я слышу о какой-то новой идее или подходе, я немедленно начинаю работать над их применением на практике.
Я приверженец самодисциплины, такой, как соблюдение диеты, выполнение регулярных физических упражнений, поддержание определенного режима дня.
Я придерживаюсь установленных процедур до тех пор, пока считаю их эффективными для выполнения работы.
Я склонен общаться, соблюдая дистанцию, и поддерживать несколько формальные отношения с людьми на работе.
Я уделяю пристальное внимание деталям, прежде чем прийти к какому-либо заключению.
Я осторожен и не делаю слишком поспешных выводов.
Я предпочитаю иметь как можно больше источников информации: чем больше данных, тем лучшая возможность предоставляется для обдумывания - есть из чего выбрать.
Легкомысленные люди, которые ко всему относятся недостаточно серьезно, обычно раздражают меня.
Я выслушиваю точку зрения других людей, прежде чем самому что-то предпринять.
В дискуссиях мне нравится наблюдать за поведением других участников.
Меня беспокоит, если я должен напряженно работать, чтобы уложиться в сжатые сроки.
Спокойные, вдумчивые люди заставляют меня чувствовать себя неловко.
Меня раздражают люди, которые действуют слишком поспешно.
Во время обсуждений я обычно предлагаю множество неожиданных, стихийных идей.
Часто правила существуют для того, чтобы они нарушались.
В целом я больше говорю, чем слушаю.
Часто я вижу лучшие, более практичные способы выполнения чего-либо.
Мне нравятся люди, которые охотнее подходят к проблемам с реалистической, а не с теоретической точки зрения.
В ходе обсуждений меня раздражают отклонения от темы и вопросы, не относящиеся к делу.
Если мне нужно написать доклад, я склонен проработать множество вариантов перед тем, как остановиться на окончательной версии.
Мне нравится много говорить.
Во время дискуссий я занимаю сдержанную позицию, а не позицию лидера и не склонен много говорить.
Когда что-то идет не так, я стремлюсь быстрее закончить с этим и учесть в своем опыте.
В целом я охотнее слушаю, чем говорю.
Я склонен быть жестким с теми людьми, которые не принимают логический подход.
В большинстве случаев я верю, что цель оправдывает средства.
Я не придаю значения тому, задеты ли чувства людей, пока работа не закончена.
Мне быстро надоедает методичная, длительная работа.
Мне всегда интересно знать, что думают люди.
Я получаю удовольствие от драмы и волнений, кризисной ситуации.
Люди часто считают, что я не чувствителен к переживаниям.
Я предоставляю членам коллектива свободу в выполнении работы.
Я побуждаю членов коллектива к большему напряжению в работе.
Я предоставляю подчинённым возможность делать работу так, как они считают целесообразным.
Я поддерживаю высокий темп работы.
Я лично разрешаю все конфликты в коллективе.
Я решаю сам, что и как должно быть сделано.
Я способствую нововведениям в коллективе.
Я тщательно планирую работу своего коллектива.
Я не объясняю подчинённым свои решения.
Я стараюсь объяснить подчинённым полезность моих действий.
Я предоставляю подчинённым возможность устанавливать свой режим работы.
Я не поощряю людей высказываться откровенно.
Вы имеете широкие взгляды и рады всему новому, наслаждаетесь непосредственностью впечатлений, предпочитаете сначала делать, а потом думать. Вы активны, общительны, непредсказуемы, не переносите скуку, столкнувшись с проблемой, немедленно бросаете все силы на ее решение, любите "тушить пожары", не любите деятельность, требующую длительного напряжения.

Ваши деловые и личностные качества вполне достаточны для занятия франчайзингом и управления самостоятельным бизнесом. Закройте тест и заполните заявку на покупку данной франшизы.
Вы осторожны, вдумчивы и осмотрительны, предпочитаете наблюдать, а не действовать. Прежде чем принять какое-либо решение, вы рассматриваете все возможные аспекты данной проблемы и собираете как можно больше информации. Вы немногословны в дискуссиях, предпочитаете сначала увидеть как развивается ситуация и высказываете свою точку зрения только при необходимости.

Ваши деловые и личностные качества вполне достаточны для занятия франчайзингом и управления самостоятельным бизнесом. Закройте тест и заполните заявку на покупку данной франшизы.
Вы склонны выстраивать логическую последовательность событий, приспосабливаете и интегрируете свои наблюдения в сложные, но логически последовательные теории, любите проводить анализ и синтез проблем, склонны предлагать теории и модели, объясняющие действительность. Вы любите шаблоны, системы и правила, обособлены, независимы, увлечены поисками рациональной объективности, чувствуете себя не комфортно во всем, что не соответствует вашей теоретической структуре.

Ваши деловые и личностные качества вполне достаточны для занятия франчайзингом и управления самостоятельным бизнесом. Закройте тест и заполните заявку на покупку данной франшизы.
Вы стремитесь проверять новые идеи на практике, быстро и уверенно работаете над идеями, которые вас привлекают, любите экспериментировать. Вы хотите заниматься делом, а не просто разговаривать, не терпите бесконечных дискуссий и долгих размышлений, рассматриваете проблемы и возможности как брошенный вам вызов, верите в существование лучшего способа действий.

Ваши деловые и личностные качества вполне достаточны для занятия франчайзингом и управления самостоятельным бизнесом. Закройте тест и заполните заявку на покупку данной франшизы.
Наверх