У вас есть своя франшиза?

Добавить франшизу
Магазин франшиз «Этикетка»

Добро пожаловать в магазин франшиз «Этикетка»

Наша компания уже 12 лет работает для вас на рынке франчайзинга.
Критерии нашей работы — благодарности наших клиентов!

Выбор франшизы
Главная » Каталог франшиз

Франшиза Клаустрофобия

 

Франшиза: Клаустрофобия.
Головная компания: Компания «Клаустрфобия».
Год основания: 2013.
Вид деятельности: развлечения.
Количество квестов: 97.
Год начала франчайзинга: 2014.
Стоимость франшизы (паушальный взнос): 350 000 рублей.
Роялти: 10% в месяц.
Сумма минимальных вложений: 6 000 000 рублей.
Срок окупаемости (минимально): 1 месяц.
Минимальный размер торговой площади: 50 кв. м для одного квеста.

Как и где купить франшизу Клаустрофобия

Квест Клаустрофобия – неформальные развлечения в стиле «escape the room», или «выйди из комнаты». Посетители испытывают непривычные эмоции, открывают новый мир, выходят из устоявшихся рамок. Целевая аудитория франчайзинга – активная молодежь 18 – 35 лет.
На официальном сайте размещены видео презентации, информация о сюжете каждого квеста, о способах купить франшизу Клаустрофобия, о стоимости основных расходов.

Комната квестов Клаустрофобия

Цена франшизы и условия сотрудничества

Цена франшизы оправдана, предприниматель получает:

  • право запускать квесты под брендом, известным в России;
  • участие в развитии международной сети;
  • предварительное исследование потенциала города;
  • размещение на корпоративном сайте с системой бронирования игр;
  • помощь в подготовке, запуске квеста, текущую поддержку от франчайзера;
  • рекомендации по планировке, оформлению помещения;
  • подробные инструкции открытия и развития;
  • уникальные игровые сценарии разнообразной тематики, советы по внедрению;
  • рекламное, маркетинговое продвижение – разработка полиграфии, слоганов, баннеров, размещение в СМИ, проведение акций, PR-кампаний;
  • своеобразный дизайн инсталляций;
  • тестирование тридцатью специалистами каждого нового эскейп-рума;
  • организация работы, графики операторов, скрипты диалогов;
  • льготное подключение к фирменной платежной системе;
  • общение с интересными людьми, также работающими по договору франчайзинга;
  • участие в создании новых проектов;
  • полный контроль над собственным квестом – используя готовые материалы, сценарии, расценки, инженерию, создайте свою игру.

Франшиза Клаустрофобия

Требования к франчайзи

  1. Высокая финансовая платежеспособность, готовность нести большие стартовые затраты.
  2. Важно уделять внимание деталям, от которых зависит успех игры и удовлетворение посетителя: дизайн комнат, сценарии, головоломки, психологическая насыщенность.
  3. Нанимает сотрудников: администратора, сценариста, оператора видеонаблюдения, монтажника декораций, уборщицу.
  4. Динамично развивается, размножает квесты.

Стоимость расходов и рентабельность франшизы

Стоимость расходов на открытие в России включает цену арендной платы за несколько месяцев, закупки оборудования, пособий, реквизита. На продвижение франшизы уходит 3 месяца.

 Одночасовая игра для 2 – 4 человек в помещении 50 кв. м, распределение затрат и дохода (стоимостные параметры приведены в рублях). Проводится 14 игр в день.

Стоимость одного билета (зависит от дня недели, времени суток) – 3 000.
Среднемесячная выручка с одной локации – 1 150 000.
Основные расходы (аренда, зарплата, коммунальные услуги) – 250 000.
Рентабельность – 50%.

 Оптимальная стратегия быстрой окупаемости: размещение трех квестов в помещении 120 кв.м.

Наиболее подходят для запуска франчайзинга города России с населением минимум полмиллиона человек. Прибыль от квест-рума стабильна. Жизнь одной игры – 3 года, необходимо постоянное расширение, увеличение количества головоломок, загадок, сюжетов.

 Высокий показатель рентабельности обусловлен малыми текущими вложениями, основные максимальные затраты – только на старте. Расходы на рекламу отсутствуют.

 Как можно сэкономить на аренде: запустить два или несколько квестов в одном здании. Возможна экономия за счет реализации упрощенного сценария по сниженной цене.

Франшиза приключений и квестов

Франчайзинг квестов и развлечений в России

 Сеть реальных квестов Клаустрофобия – первая в России по дате основания, популярности. Лидер рейтинга TripAdvisor. Предлагает два вида развлечений: квест, перфоманс. Для создания необыкновенной атмосферы отдыха в Клаустрофобии используются приемы:

  • экшн-сценарии;
  • квестовые задачи, головоломки;
  • игра актеров;
  • психологические приемы.

Первые проекты (Психбольница, Советская квартира) запустились в Москве в 2013 году. На них было потрачено полтора миллиона рублей и арендовано помещение 90 кв.м. Сразу после открытия пилотных игр стали поступать предложения от предпринимателей, желающих принять участие во франчайзиг-проекте. В 2015 году количество квестов компании – 84, в 2016 – 97. Разработано 8 перфомансов. Франчайзинг Клаустрофобия внедрен в России, Европе, США.

Сценарии, которые реализованы в эскейп-румах Клаустрофобия, разнонаправлены. Это детективное расследование, полицейская тематика, ужастик, экстремальное приключение, бытовая ситуация, детский праздник, с актерами-аниматорами и без них.

Клаустрфобия франчайзинг

Онлайн тест:


Владелец данной франшизы предлагает Онлайн тест для оценки деловых и личностных качеств соискателей.

Проверьте себя:

Пройти тест
20
Новые, необычные идеи меня привлекают в большей степени, чем проверенные на практике.
У меня есть четкие убеждения относительно того, что является правильным, а что неправильным, что хорошо, а что плохо.
Я часто действую без учета возможных последствий.
Мне нравится такой вид работы, при котором у меня есть время для тщательной подготовки и выполнения.
Когда я слышу о какой-то новой идее или подходе, я немедленно начинаю работать над их применением на практике.
Я приверженец самодисциплины, такой, как соблюдение диеты, выполнение регулярных физических упражнений, поддержание определенного режима дня.
Я придерживаюсь установленных процедур до тех пор, пока считаю их эффективными для выполнения работы.
Я склонен общаться, соблюдая дистанцию, и поддерживать несколько формальные отношения с людьми на работе.
Я уделяю пристальное внимание деталям, прежде чем прийти к какому-либо заключению.
Я осторожен и не делаю слишком поспешных выводов.
Я предпочитаю иметь как можно больше источников информации: чем больше данных, тем лучшая возможность предоставляется для обдумывания - есть из чего выбрать.
Легкомысленные люди, которые ко всему относятся недостаточно серьезно, обычно раздражают меня.
Я выслушиваю точку зрения других людей, прежде чем самому что-то предпринять.
В дискуссиях мне нравится наблюдать за поведением других участников.
Меня беспокоит, если я должен напряженно работать, чтобы уложиться в сжатые сроки.
Спокойные, вдумчивые люди заставляют меня чувствовать себя неловко.
Меня раздражают люди, которые действуют слишком поспешно.
Во время обсуждений я обычно предлагаю множество неожиданных, стихийных идей.
Часто правила существуют для того, чтобы они нарушались.
В целом я больше говорю, чем слушаю.
Часто я вижу лучшие, более практичные способы выполнения чего-либо.
Мне нравятся люди, которые охотнее подходят к проблемам с реалистической, а не с теоретической точки зрения.
В ходе обсуждений меня раздражают отклонения от темы и вопросы, не относящиеся к делу.
Если мне нужно написать доклад, я склонен проработать множество вариантов перед тем, как остановиться на окончательной версии.
Мне нравится много говорить.
Во время дискуссий я занимаю сдержанную позицию, а не позицию лидера и не склонен много говорить.
Когда что-то идет не так, я стремлюсь быстрее закончить с этим и учесть в своем опыте.
В целом я охотнее слушаю, чем говорю.
Я склонен быть жестким с теми людьми, которые не принимают логический подход.
В большинстве случаев я верю, что цель оправдывает средства.
Я не придаю значения тому, задеты ли чувства людей, пока работа не закончена.
Мне быстро надоедает методичная, длительная работа.
Мне всегда интересно знать, что думают люди.
Я получаю удовольствие от драмы и волнений, кризисной ситуации.
Люди часто считают, что я не чувствителен к переживаниям.
Я предоставляю членам коллектива свободу в выполнении работы.
Я побуждаю членов коллектива к большему напряжению в работе.
Я предоставляю подчинённым возможность делать работу так, как они считают целесообразным.
Я поддерживаю высокий темп работы.
Я лично разрешаю все конфликты в коллективе.
Я решаю сам, что и как должно быть сделано.
Я способствую нововведениям в коллективе.
Я тщательно планирую работу своего коллектива.
Я не объясняю подчинённым свои решения.
Я стараюсь объяснить подчинённым полезность моих действий.
Я предоставляю подчинённым возможность устанавливать свой режим работы.
Я не поощряю людей высказываться откровенно.
Вы имеете широкие взгляды и рады всему новому, наслаждаетесь непосредственностью впечатлений, предпочитаете сначала делать, а потом думать. Вы активны, общительны, непредсказуемы, не переносите скуку, столкнувшись с проблемой, немедленно бросаете все силы на ее решение, любите "тушить пожары", не любите деятельность, требующую длительного напряжения.

Ваши деловые и личностные качества вполне достаточны для занятия франчайзингом и управления самостоятельным бизнесом. Закройте тест и заполните заявку на покупку данной франшизы.
Вы осторожны, вдумчивы и осмотрительны, предпочитаете наблюдать, а не действовать. Прежде чем принять какое-либо решение, вы рассматриваете все возможные аспекты данной проблемы и собираете как можно больше информации. Вы немногословны в дискуссиях, предпочитаете сначала увидеть как развивается ситуация и высказываете свою точку зрения только при необходимости.

Ваши деловые и личностные качества вполне достаточны для занятия франчайзингом и управления самостоятельным бизнесом. Закройте тест и заполните заявку на покупку данной франшизы.
Вы склонны выстраивать логическую последовательность событий, приспосабливаете и интегрируете свои наблюдения в сложные, но логически последовательные теории, любите проводить анализ и синтез проблем, склонны предлагать теории и модели, объясняющие действительность. Вы любите шаблоны, системы и правила, обособлены, независимы, увлечены поисками рациональной объективности, чувствуете себя не комфортно во всем, что не соответствует вашей теоретической структуре.

Ваши деловые и личностные качества вполне достаточны для занятия франчайзингом и управления самостоятельным бизнесом. Закройте тест и заполните заявку на покупку данной франшизы.
Вы стремитесь проверять новые идеи на практике, быстро и уверенно работаете над идеями, которые вас привлекают, любите экспериментировать. Вы хотите заниматься делом, а не просто разговаривать, не терпите бесконечных дискуссий и долгих размышлений, рассматриваете проблемы и возможности как брошенный вам вызов, верите в существование лучшего способа действий.

Ваши деловые и личностные качества вполне достаточны для занятия франчайзингом и управления самостоятельным бизнесом. Закройте тест и заполните заявку на покупку данной франшизы.
Наверх