У вас есть своя франшиза?

Добавить франшизу
Магазин франшиз «Этикетка»

Добро пожаловать в магазин франшиз «Этикетка»

Наша компания уже 12 лет работает для вас на рынке франчайзинга.
Критерии нашей работы — благодарности наших клиентов!

Выбор франшизы
Главная » Каталог франшиз

Франшиза Кальцедония

 

Франшиза: Calzedonia (Кальцедония).
Головная компания: Торговая марка Calzedonia (Италия).
Год основания: 1986.
Вид деятельности: швейная промышленность (производство чулочно-носочных изделий, нижнего белья, трикотажа, купальников.
Количество магазинов: 2700.
Год начала франчайзинга: 1987.
Стоимость франшизы (паушальный взнос): 200 000 рублей.
Роялти: отсутствует.
Сумма минимальных вложений: 1 200 000 рублей.
Срок окупаемости: 12 месяцев.
Минимальный размер торговой площади: 60 м2, из которых 10 м2 – складские площади.

Как купить франшизу Calzedonia

Купить франшизу Calzedonia
Чтобы купить франшизу Кальцедония, необходимо направить заявку в официальное представительство владельца сети. Реализована возможность оформления предложений онлайн.
Условия, которые должны быть соблюдены соискателем:

  • перечислен первый взнос по франчайзингу в размере 200 тысяч рублей, при этом, потенциальный партнер должен иметь регистрацию в качестве предпринимателя (ИП) или юридического лица (ООО);
  • размещать точки можно только в крупных городах и региональных центрах. Допускается небольшая торговая площадь магазинов, порядка 60-80 квадратных метров;
  • индивидуально определяются условия посещаемости, проходимости, покупательского потока;
  • численность сотрудников минимальная – 6 человек;
  • согласие на инвестирование в бизнес определенных средств на основании индивидуальных расчетов.

 Не менее чем за месяц до фиксированной даты открытия магазина франчайзи должен предоставить владельцу сети банковскую гарантию на сумму установленных начальных капиталовложений (минимально – 1.2 млн. р.) или договор на банковский депозит в размере указанной суммы.

 Когда договор будет подписан, выполняется условие авансирования первой поставки товара – 400 000 р., которые будут учтены при осуществлении окончательных расчетов за товары.

Цена франшизы Кальцедония

Складывается из расходной части и прибыли. Расходы подразделяются:

  • затраты начального этапа открытия, становления бизнеса;
  • текущие вложения.

 Первоначально, помимо выплаты паушального взноса, франчайзи инвестирует 1 200 000 рублей на организацию первого производственного цикла. Часть этой суммы (400 000) – гасится авансом под поставку первой партии продукции для продажи.
 Продукт представляет собой микс новой и основной коллекций в соотношении: 40% — базовые модели выпуска, 60% — новинки сезона.

Цена франшизы Кальцедония

 Дополнительные расходы на ведение бизнеса: каждый метр торговой площади оборудуется, оснащается, обустраивается, исходя из суммы 17 000 р. + НДС.
Затраты предусматривают:

  1. покупку манекенов, дополнительного оснащения;
  2. коммунальные платежи, текущие ремонты;
  3. покупка, установка светильников, комплектация стоек, витрин;
  4. ежемесячный платеж за пользование, обслуживание системой автоматизации склада. Это фирменное ПО компании.

 Складским затратам, их оптимизации уделяется много внимания. Один-два раза в год призводится выкуп нереализованных товарных остатков по цене 40% от их первоначальной стоимости для реализации в стоковых центрах. Цена выкупа может быть скорректирована индивидуальными условиями сотрудничества.

 Рентабельность продукции – 150%, средний период окупаемости точки – 1 год. При достаточно высокой проходимости бизнес может окупиться за 0.5 года.

Франшиза Calzedonia — стоимость

Стоимость франшизы Calzedonia
В стоимость франшизы включено:

  • доставка товара, рекламных материалов по магазинам франчайзи 2 раза в неделю специальным транспортом франчайзера;
  • бесплатная реклама широкого формата, возможность использовать рекламные продукты бренда;
  • проектирование оформления магазина, подготовка рекомендаций, практическая помощь по меблировке точки мебелью ТМ Calzedonia;
  • обучение сотрудников;
  • предоставление личного бизнес консультанта, работающего со спецификой дел каждого конкретного магазина бренда;
  • логистика, техническая помощь;
  • возможность реализации продукта с отсрочкой платежа.

Франшиза Кальцедония в России

Основное правило вступления в отрасль – размещение брендовых точек в крупных городах, на центральных улицах, крупных ТЦ, где присутствует широкий выбор брендовых наименований, на первых этажах.

Франчайзинг Calzedonia в России появился в 2005 году, в московском торговом центре «Охотный ряд». Сегодня география бренда представлена 98 городами страны, где открыто 400 торговых точек. Стратегия развития – продуманный качественный рост, постепенное расширение экспансии, учитывая особенности конкуренции, платежеспособности потребителя.

Онлайн тест:


Владелец данной франшизы предлагает Онлайн тест для оценки деловых и личностных качеств соискателей.

Проверьте себя:

Пройти тест
20
Новые, необычные идеи меня привлекают в большей степени, чем проверенные на практике.
У меня есть четкие убеждения относительно того, что является правильным, а что неправильным, что хорошо, а что плохо.
Я часто действую без учета возможных последствий.
Мне нравится такой вид работы, при котором у меня есть время для тщательной подготовки и выполнения.
Когда я слышу о какой-то новой идее или подходе, я немедленно начинаю работать над их применением на практике.
Я приверженец самодисциплины, такой, как соблюдение диеты, выполнение регулярных физических упражнений, поддержание определенного режима дня.
Я придерживаюсь установленных процедур до тех пор, пока считаю их эффективными для выполнения работы.
Я склонен общаться, соблюдая дистанцию, и поддерживать несколько формальные отношения с людьми на работе.
Я уделяю пристальное внимание деталям, прежде чем прийти к какому-либо заключению.
Я осторожен и не делаю слишком поспешных выводов.
Я предпочитаю иметь как можно больше источников информации: чем больше данных, тем лучшая возможность предоставляется для обдумывания - есть из чего выбрать.
Легкомысленные люди, которые ко всему относятся недостаточно серьезно, обычно раздражают меня.
Я выслушиваю точку зрения других людей, прежде чем самому что-то предпринять.
В дискуссиях мне нравится наблюдать за поведением других участников.
Меня беспокоит, если я должен напряженно работать, чтобы уложиться в сжатые сроки.
Спокойные, вдумчивые люди заставляют меня чувствовать себя неловко.
Меня раздражают люди, которые действуют слишком поспешно.
Во время обсуждений я обычно предлагаю множество неожиданных, стихийных идей.
Часто правила существуют для того, чтобы они нарушались.
В целом я больше говорю, чем слушаю.
Часто я вижу лучшие, более практичные способы выполнения чего-либо.
Мне нравятся люди, которые охотнее подходят к проблемам с реалистической, а не с теоретической точки зрения.
В ходе обсуждений меня раздражают отклонения от темы и вопросы, не относящиеся к делу.
Если мне нужно написать доклад, я склонен проработать множество вариантов перед тем, как остановиться на окончательной версии.
Мне нравится много говорить.
Во время дискуссий я занимаю сдержанную позицию, а не позицию лидера и не склонен много говорить.
Когда что-то идет не так, я стремлюсь быстрее закончить с этим и учесть в своем опыте.
В целом я охотнее слушаю, чем говорю.
Я склонен быть жестким с теми людьми, которые не принимают логический подход.
В большинстве случаев я верю, что цель оправдывает средства.
Я не придаю значения тому, задеты ли чувства людей, пока работа не закончена.
Мне быстро надоедает методичная, длительная работа.
Мне всегда интересно знать, что думают люди.
Я получаю удовольствие от драмы и волнений, кризисной ситуации.
Люди часто считают, что я не чувствителен к переживаниям.
Я предоставляю членам коллектива свободу в выполнении работы.
Я побуждаю членов коллектива к большему напряжению в работе.
Я предоставляю подчинённым возможность делать работу так, как они считают целесообразным.
Я поддерживаю высокий темп работы.
Я лично разрешаю все конфликты в коллективе.
Я решаю сам, что и как должно быть сделано.
Я способствую нововведениям в коллективе.
Я тщательно планирую работу своего коллектива.
Я не объясняю подчинённым свои решения.
Я стараюсь объяснить подчинённым полезность моих действий.
Я предоставляю подчинённым возможность устанавливать свой режим работы.
Я не поощряю людей высказываться откровенно.
Вы имеете широкие взгляды и рады всему новому, наслаждаетесь непосредственностью впечатлений, предпочитаете сначала делать, а потом думать. Вы активны, общительны, непредсказуемы, не переносите скуку, столкнувшись с проблемой, немедленно бросаете все силы на ее решение, любите "тушить пожары", не любите деятельность, требующую длительного напряжения.

Ваши деловые и личностные качества вполне достаточны для занятия франчайзингом и управления самостоятельным бизнесом. Закройте тест и заполните заявку на покупку данной франшизы.
Вы осторожны, вдумчивы и осмотрительны, предпочитаете наблюдать, а не действовать. Прежде чем принять какое-либо решение, вы рассматриваете все возможные аспекты данной проблемы и собираете как можно больше информации. Вы немногословны в дискуссиях, предпочитаете сначала увидеть как развивается ситуация и высказываете свою точку зрения только при необходимости.

Ваши деловые и личностные качества вполне достаточны для занятия франчайзингом и управления самостоятельным бизнесом. Закройте тест и заполните заявку на покупку данной франшизы.
Вы склонны выстраивать логическую последовательность событий, приспосабливаете и интегрируете свои наблюдения в сложные, но логически последовательные теории, любите проводить анализ и синтез проблем, склонны предлагать теории и модели, объясняющие действительность. Вы любите шаблоны, системы и правила, обособлены, независимы, увлечены поисками рациональной объективности, чувствуете себя не комфортно во всем, что не соответствует вашей теоретической структуре.

Ваши деловые и личностные качества вполне достаточны для занятия франчайзингом и управления самостоятельным бизнесом. Закройте тест и заполните заявку на покупку данной франшизы.
Вы стремитесь проверять новые идеи на практике, быстро и уверенно работаете над идеями, которые вас привлекают, любите экспериментировать. Вы хотите заниматься делом, а не просто разговаривать, не терпите бесконечных дискуссий и долгих размышлений, рассматриваете проблемы и возможности как брошенный вам вызов, верите в существование лучшего способа действий.

Ваши деловые и личностные качества вполне достаточны для занятия франчайзингом и управления самостоятельным бизнесом. Закройте тест и заполните заявку на покупку данной франшизы.
Наверх